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Quasi in pensione? Allora licenziabile!

In caso di riorganizzazione aziendale è legittimo il licenziamento del dipendente prossimo alla pensione. Così dice la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Civile con la sentenza n. 4177/2015. In questo contesto, infatti, è legittimo individuare i lavoratori da licenziare.