Pubblicato il 25/03/2015
Il contribuente deve informare il Comune di eventuali aree esenti dalla TARSU perché l'adempimento riguarda la quantificazione della tassa rifiuti, non il presupposto impositivo. Lo stabilisce la sentenza della Corte di Cassazione
Pubblicato il 21/03/2015
Milano propone la badante di condominio per chi h un reddito troppo alto per accedere ai sevizi sociali, ma troppo basso per assumere un’assistente familiare a tempo pieno. Il Comune apre i primi due uffici territoriali per assistenza domiciliare
Pubblicato il 17/03/2015
Tra i principali settori d'intervento: sostegno economico a piccole e medie imprese, artigiani, commercianti e autoimprenditorialità, sostegno al reddito, potenziamento dei servizi alle comunità locali, occupazione stabile e progetti di utilità sociale
Pubblicato il 17/03/2015
In caso di riorganizzazione aziendale è legittimo il licenziamento del dipendente prossimo alla pensione. Così dice la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Civile con la sentenza n. 4177/2015. In questo contesto, infatti, è legittimo individuare i lavoratori da licenziare.
Pubblicato il 13/03/2015
Maggiore propensione alla spesa da parte delle famiglie e delle imprese, quindi effetto positivo su consumi e investimenti: queste alcune stime dell’impatto del piano BCE di QE, quantitative easing.
Pubblicato il 11/03/2015
L’obbligo del POS è entrato in vigore lo scorso 30 giugno per esercenti, professionisti e studi professionali. Ora sono in arrivo sanzioni per le partite IVA che non rispettino l'obbligo di POS: i dettagli del Ddl presentato in Senato
Pubblicato il 6/03/2015
Riforma Contratti nel Jobs Act: ecco in dettaglio cosa cambia per cocopro, tempo determinato e indeterminato a tutele crescenti, apprendistato. E per tutti gli altri tipi di contratto.
Pubblicato il 4/03/2015
Il neo presidente INPS Boeri auspica maggior flessibilità in uscita, con misure di pensione anticipata, reddito minimo e prepara la riforma previdenza per fine anno.
Pubblicato il 2/03/2015
Nell’ambito del lavoro dipendente, il contratto a tempo parziale si caratterizza per la previsione di un orario lavorativo inferiore a 40 ore settimanali o del minor orario fissato dai contratti collettivi di riferimento. Deve essere stipulato per iscritto .
Pubblicato il 21/02/2015
Il giudice di pace di Genova accoglie la distinzione in linea con la Corte di Giustizia Europea: Uber non è un Taxi, ma un servizio di Noleggio con conducente
