Recruitment & Facebook
Pubblicato il 29/12/2012
Recruitment, chi decide non dà spazio a FacebookE’ uno spazio riservato al tema del lavoro: chi ce l’ha, chi lo ha perso, chi non ce l’ha più per limiti di età, pensionamento, o altro. Ma è anche l’area dove collocare il profilo delle proprie competenze, i desiderata, le abilità, le idee, le proposte che, sull’argomento, si vorrebbe che qualcuno raccogliesse. Perchè parlarne insieme consola, fa crescere, offre nuovi spunti e… se son rose….
Pubblicato il 29/12/2012
Recruitment, chi decide non dà spazio a FacebookPubblicato il 29/12/2012
Riportato da job24 a cura di Rosanna SantonocitoPubblicato il 29/12/2012
i cinesi li giudicano flessibili, ma con una tendenza a rimandare le decisioni; i brasiliani li vedono molto simili a loro e appassionati; per gli olandesi presentano carenze nella conoscenza delle lingue, mentre i tedeschi li considerano emotivi e ottimisti, ma meno affidabili e strutturatiPubblicato il 29/12/2012
I cacciatori di teste si muovono sempre più in rete per trovare manager da portare all’estero.Pubblicato il 29/12/2012
Accettare un’offerta di lavoro all’estero per molti manager significa prendere un biglietto di sola andata.Pubblicato il 29/12/2012
Servono competenze nuove, altrimenti si accentuerà la fuga dei giovani all'estero. Voi cosa ne pensate?Pubblicato il 29/12/2012
di Wislawa Szymborska (Premio Nobel per la Letteratura 1996)Pubblicato il 29/12/2012
I nostri studenti devono essere spendibili sul mercato del lavoro mondiale. Da “LA REPUBBLICA” di sabato 3 marzo 2012 Dall`inglese al cirillico ecco l`università poliglotta CORRADO ZUNINO SIAMO in fondo alle classifiche universitarie mondiali anche qui, ma cresceremo. «Dobbiamo sprovincializzarci», dice il ministro dell`Istruzione Francesco Profumo, «aprire i nostri atenei...Pubblicato il 29/12/2012
Un giovane su due vuole lavorare all'estero. Lo rivela una ricerca Istud