Non sempre la malattia protratta giustifica il licenziamento

Un lavoratore poco produttivo a causa di troppe assenze per malattia non è sempre licenziabile per giustificato motivo oggettivo: il licenziamento per malattia implica infatti che la prestazione lavorativa del dipendente risulti inutile per l’impresa anche nei giorni di presenza, con onere della prova a carico del datore di lavoro. Lo stabilisce l’ordinanza n. 26212, 19 settembre 2015, del Tribunale di Milano, in relazione al caso di un dipendente licenziato prima del superamento del periodo di comporto, con 800 giorni di assenza su 1.500 di lavoro.

=> Assenze dal lavoro, quando è legittimo il licenziamento

Prestazione

Per i giudici, le reiterate assenze per malattia possono essere causa di licenziamento per giustificato motivo oggettivo solo se rendono la prestazione inutile per il datore di lavoro anche nelle giornate di presenza in azienda.

Comporto

La questione del periodo di comporto è diversa: l’azienda non può licenziare il dipendenteprima del superamento del comporto (periodo di assenza per malattia durante il quale c’è, per legge, il diritto al mantenimento del posto di lavoro). Viceversa, se il periodo è terminato l’impresa può risolvere il rapporto di lavoro senza dover provare il giustificato motivo oggettivo. In altri termini, il superamento del periodo di comporto è condizione sufficiente di legittimità del recesso.

=> Comporto e licenziamento del dipendente

Altra cosa è invece la malattia, che :

«non rileva di per sè, ma in quanto le assenze in questione, anche se incolpevoli, hanno determinato scarso rendimento e inciso negativamente sulla produzione aziendale».

In quest’ultimo caso, il datore di lavoro deve provare che le modalità delle assenze hanno determinato l’impossibilità di utilizzo della prestazione lavorativa. E per questo requisito, è necessario che la prestazione non sia utilizzabile nemmeno nei giorni di presenza del lavoratore.

 

Vitalba Paesano: Interessata al web fin dal 1996, quando di Internet si occupavano solo gli ingegneri, sostiene da sempre l'importanza dell'interattività come misura di qualità di vita per il mondo senior. Per questo ha fondato www.grey-panthers.it, testata giornalistica online, ad aggiornamento quotidiano, dove tutto, articoli, rubriche, informazione, è a misura di over50
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